Over ons
Ontdek meer over wie wij zijn en wat ons beweegt!
ONS VERHAAL
1958
“In de kern willen we organisaties beter maken”
We zijn geboren in 1958; zijn dankbaar dat we een hele mooie jeugd gehad hebben; onszelf hebben mogen ontwikkelen en leven in een opgaande lijn van de economie waarin we veel kansen hebben gekregen en eigen keuzes hebben kunnen maken. We zijn ervaren professionals in het People&Culture domein maar niet gearriveerd. Dagelijks zijn we verwonderd door situaties die we mogen meemaken. In de kern willen we organisaties beter maken en personen helpen het beste uit zichzelf te halen. Hierin inspireren we elkaar en genieten ervan om dit te mogen doen.
Wilt u ook geïnspireerd worden neem dan contact met ons op.
“Als oudste in een gezin met vier kinderen heb ik mijn ontwikkelruimte over het algemeen zelf mogen bepalen. Als mentor van mijn licht verstandelijk gehandicapte broer heb ik geleerd verantwoordelijkheid te nemen. Na het VWO heb ik Bedrijfskunde, Wiskunde, Sociale Wetenschappen en Appreciative Inquiry gestudeerd. Voor verschillende organisaties heb ik zowel in loondienst maar ook als zelfstandige in verschillende rollen mogen werken. Het liefst adviseer ik mensen en organisaties zo te gaan werken dat ieder tot bloei kan komen in het werk.
Naast mijn betaalde werk ben ik man van, vader van en ‘opa Willem’ van vijf kleinkinderen. Verder houd ik van fotograferen en stukken (hard-)lopen.”
“Ik kom uit een gezin van 12 kinderen en dankzij mijn ouders, broers en zussen heb ik mogen studeren en m’n stappen kunnen zetten in People&Culture. In nagenoeg alle aspecten heb ik ervaring, in profit (Heineken/Info Support/Avisi) en non-profit (Rijnstate/ProPersona) als manager, adviseur en consultant . Organisatie-analyse, Werving & Selectie en Onboarding van cruciale functies ben ik bedreven in en inspireren mij. De eisen in de bedrijfsvoering in kaart brengen en deze koppelen aan personen die hierin het verschil kunnen maken vind ik machtig mooi. Voor mij is dit werk vergelijkbaar aan Citroen DS. Deze auto blijft mij verwonderen. Zo ook het mogen begeleiden van aanstellingen in cruciale functies.”