Ontmoeten

Werving, Selectie & Onboarding

Op zoek naar een inspirerende leidinggevende of een specialist? MannenVan58 helpen u met het vinden van de perfecte kandidaat door een scherpe analyse te maken van uw bedrijfsdoelstellingen en hoe de nieuwe medewerker hierin het verschil kan maken.

Zo zorgen wij ervoor dat nieuwe medewerker weet wat er van hem/haar verwacht wordt en begeleiden we hem en u bij de start. Waardoor uw organisatie na aanstelling snel de beoogde effecten merkt!

Waarom kiezen voor?

MannenVan58

Wij zorgen ervoor dat met de aanstelling van de nieuwe medewerker uw organisatie beter gaat presteren. Door personen te selecteren die bewust zijn van hun kracht en deze effectief inzetten.

Dit doen we onder andere door te spreken met key-spelers van uw organisatie die involved zijn bij de toekomstige doelstellingen van uw organisatie. Zij weten waarin de nieuwe medewerker het verschil moet maken. Deze analyse vertalen wij naar een Werving- en Selectieprofiel zodat we een gerichte search kunnen opstarten.

Bij de search benaderen we kandidaten die voldoen aan het profiel. Hiernaast gaan we vooral in wanneer de persoon vanuit zijn kracht werkt en hoe hij het verschil wil maken

Expertise

We weten wanneer organisaties en mensen optimaal kunnen presteren en wat mogelijke belemmeringen zijn.

Vanuit ‘kracht’ werken

We dragen er zorg voor dat de nieuwe medewerker en de organisatie ‘het beste uit zichzelf halen’.

Zorgvuldig

We gaan in onze aanpak verder dan een traditioneel Werving & Selectiebureau. We werken onder andere niet met een bestand van kandidaten. Hiernaast begeleiden we u bij alle stappen die er genomen moeten worden.

”We dachten te maken te hebben met een recruitment-bureau maar bij de eerste contacten bleek snel dat dit niet het geval is. Zij willen echt weten waarin wij het verschil willen maken en hoe de inzet van de vacante functie hieraan bij kan dragen.”

– Opdrachtgever

Onze aanpak

Geschikte kandidaten vinden is mogelijk als je weet waarin de persoon het verschil in moet maken. Dit doe je door helder te hebben wat de uitdagingen op korte en middellange termijn zijn. Dit vergt maatwerk en geduld bij de start. Wij werken transparant en resultaatgericht.

Interactive Image
We bestuderen uw organisatie en beschrijven we wat u doet en welke uitdagingen u heeft. Hierna gaan we in gesprek met uw key-spelers.
Op basis van deze analyse maken wij een definitieve beschrijving gericht op uw uitdagingen en waarin en hoe de nieuwe medewerker hierin kan bijdragen.
Wij zoeken naar potentiële kandidaten via diverse kanalen en ons netwerk. We maken geen gebruik van een databank van kandidaten. Dit om te voorkomen dat er geen objectieve selectie wordt gedaan.
We selecteren zorgvuldig voor, door uitgebreid met de persoon in gesprek te gaan; te toetsen of de persoon het verschil kan maken. Culture-fit: past de persoon bij uw organisatie. Hierna stellen wij diverse rondes voor met verschillende geledingen.
Tijdens de selectie zijn er diverse foto’s gemaakt van de nieuwe medewerker waarvan we een schilderij maken. Hierin is helder verwoord wanneer de persoon in zijn kracht staat.
Een goede job-uitoefening hangt sterk samen met een zorgvuldige onboarding. Het is belangrijk dat de kandidaat goed op de hoogte is van de cultuur en de gebruiken van uw organisatie. Kennis maakt met key-spelers van uw organisatie en eventuele klanten/partners.

Onze kracht

Expertise

Met een gezamenlijke ervaring van meer dan 75 jaar in het HD vakgebied hebben wij de materie doorleeft en kennen wij de valkuilen.

Vertrouwen

De afspraken die we maken daar gaan we voor. We zijn open in onze communicatie.

Professioneel

Door onze systematische aanpak zorgen we keer op keer voor de beste kandidaten.

Leidinggevenden & Specialisten

Op zoek naar ‘de persoon’ die het verschil kan maken

Gaat u de uitdaging met ons aan?

Neem dan contact met ons op!

Herman Gerdsen | 06-18523219

Bedrijven/organisaties verder helpen ‘daar word ik enthousiast van’. Interim Organisatie&HD professional.


Jan Willem Gunnink | 06- 45376152

Adviseur en raadgever. Oprichter en eigenaar van Fluger en associate Transitium Groep en ‘de mannenvan58′.